Encontro com Elas recebe Franciane Gusmão
A entrevista abordou o varejo físico de Vitória da Conquista, estratégias de recrutamento e a importância da análise comportamental para contratações assertivas
Da esquerda para a direita: Dóris Andrade, Franciane Gusmão e Maria Gomar. Foto: Rebeca Liz
O Encontro com Elas desta quarta-feira (14) entrevistou a especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança e diretora executiva da empresa de consultoria FGRH: Soluções em Recursos Humanos, Franciane Gusmão.
Franciane é consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional com mais de 20 anos de atuação na área de Recursos Humanos (RH) . A sua empresa FGRH foi criada em 2012 e é voltada para soluções e estratégias com a gestão de pessoas em empresas. As funções da FGRH incluem a implantação de todas as áreas de RH na empresa, recrutamento e seleção, mentoria voltada para lideranças e consultas.
De acordo com Franciane, as mudanças no comportamento dos consumidores impactaram o varejo físico de Vitória da Conquista, principalmente após o período da pandemia da Covid-19. “Nós tivemos uma mudança de comportamento, nós, consumidores, que eu digo. Estamos preferindo a comodidade mesmo, da compra do e-commerce muito. Então, isso de fato, o varejo físico teve essa, quem não se reposicionou. Por isso que eu oriento os donos a se reposicionarem, porque na maioria das vezes o negócio não dá certo, claro, tem uns fatores externos, econômicos, mas é justamente o dono que mata o seu próprio negócio por não ter essa visão estratégica de se reposicionar”, explicou.
Grandes redes e unidades tradicionais encerraram as suas atividades no centro do município, como a Marisa, Le Biscuit e o Supermercado Rondelli. Conforme divulgado na Câmara Municipal de Vitória da Conquista, empresários e parlamentares apontam fatores como alterações no trânsito, dificuldade para estacionar no centro e a concorrência com o e-commerce como determinantes para a queda no movimento do varejo físico.
Por outro lado, a empresária reconhece que o mesmo não se aplica na questão dos empregos. “Falando de empregabilidade, pelo menos o que eu tenho percebido é que a nossa economia continua movimentada. Eu tenho feito várias recolocações no mercado. Hoje eu possuo 60 mil currículos no meu banco de talentos. Desses 60, é uma cidade, uma cidade de pessoas. E aí nós fazemos recrutamento de seleção constantemente, eu ajudo as empresas a encontrar o profissional certo para a posição certa”.
Franciane acrescentou que a análise comportamental é fundamental para garantir a contratação assertiva e reduzir a rotatividade de funcionários na empresa. Ela salientou que a consultoria atua no diagnóstico organizacional e no treinamento das lideranças, enfatizando que investir em pessoas é essencial para a sustentabilidade financeira das empresas.
Confira o Encontro com Elas com Franciane Gusmão:
